Neenakost in revščina ostajata značilnosti Evrope in sta pogosto vezani na slabe plače, razlike med spoloma, rasizem, šibko usposobljenost, omejene priložnosti izobraževanja in negotovo zaposlitev. Te lastnosti so drage ne le za posameznike, temveč tudi za lokalno gospodarstvo. Če želimo preseči neenakosti in spodbuditi blaginjo prebivalcev, je izjemno pomembno poiskati orodja in ukrepe, ki jih lahko uporabimo za ustvarjanje vključujočih in trajnostnih delovnih mest in podjetij s socialnimi in gospodarskimi cilji. Kontekst gospodarske krize je še povečal potrebo po iskanju inovativnih poti za razvoj delovnih mest in podjetij v Evropi. Poleg tega si je strategija Evropa 2020 zdaj prvič zadala za cilj zagotoviti »vključujočo« rast.
Pri strategiji socialne vključenosti ne gre le za ustvarjanje delovnih mest, temveč tudi za odpravljanje neenakosti ter za skrb, da kriza ne postane katalizator naraščajoče socialne izključenosti. Ker so ženske kot zaposlene in lastnice podjetij neposredno izpostavljene vplivu trenutne recesije, so ciljno usmerjene akcije za žensko podjetništvo in zaposlenost koristna orodja za boj proti neenakosti.
Urbactov projekt WEED (Women. Enterprise amd Employment Project in Local Development) vključuje devet mest (Alžira, Amiens, Celje, Crotone, Enna, Karvina, Medway, Santiago de Compostela, Umea), ki sodelujejo pri temah kot so ženske in podjetništvo, ženske v raziskavah in na znanju temelječem gospodarstvu, neenakost med spoloma na delovnem mestu in na trgu delovne sile. Projekt WEED si prizadeva za rast, ki bo vključujoča tudi za ženske, pri tem pa so pobude na ravni mest uporabljene kot vzvod za spremembe na lokalni ravni.
Uporaba mikofinanc za podporo podjetništva v mestu: primer Celja
Banka Grameen v Bangladešu, pionirska ustanova na področju mikrofinanc, ki jo je v 70-tih letih 20. stoletja ustanovil Nobelov nagrajenec za mir Mohamed Junus, ima med svojimi člani, ki so hkrati posojilojemalci in solastniki, kar 97% žensk. Tudi partnerji projekta WEED so pokazali, da so lahko ukrepi na področju mikrofinanc, občutljivi za spol, učinkoviti in imajo dolgoročne pozitivne vplive za podjetništvo. V Celju so ugotovili, da ima vlaganje v močen integriran sistem podpore ženskim podjetnicam, vključno z mikrofinancami in dolgoročnim mentorstvom, pozitiven vpliv na začetek in rast podjetništva.
V Celju igrajo ženske pomembno vlogo na trgu dela in predstavljajo 45% zaposlenih, vendar pa le 8 od 50 največjih zasebnih podjetij v Celju uradno vodijo ženske. Analiza pregleda stanja podjetništva v Evropi kaže, da ženske podjetnice sicer vodijo manjša podjetja kakor moški (mikro podjetja), vendar so ta podjetja bolj stabilna, delujejo na trgu daljše časovno obdobje in odločitve sprejemajo bolj preudarno kot moški na vodilnih položajih.
Socialno podjetje, uspešna pot za povečanje delovnih mest in izboljšanje storitev: projekt PAN v Italiji
Socialno podjetništvo je končno postalo vroča tema tudi pri nas, čeprav zaradi nerodnega predloga zakona na tem področju. Projekt WEED je prikazal potencial socialnih podjetij, kakršnega predstavlja projekt PAN. PAN je konzorcij socialnih podjetij, ki ponuja začetno pomoč organizacijam pri vzpostavljanju novih vrst storitev za otroke v obliki socialnih podjetij. Med leti 2004 in 2008 je PAN uspešno zgradil 140 novih šol za otroke z 4311 prostimi mesti in 943 novimi delovnimi mesti, večinoma za ženske.
Podpora ženskemu podjetništvu
Čeprav je večina ženskih študentk v Santiagu de Composteli končala izobrazbo na področju tehnološke in eksperimentalne znanosti, so znanja diplomantk redko prenesena v podjetniške pobude. Program Woman Emprende, ki ga vodi univerza, prejema podporo občine, da ponudi nove rešitve za tovrstne težave. Upoštevaje, da se ženske soočajo s težavami, kot je slaba dostopnost do tehnologije in podpore ter s težavami pri usklajevanju dela in družine, program podpira njihove poslovne podvige in pri tem upošteva posebne potrebe žensk. Ponuja številne podpore kot so posodabljanje znanja, dostop do tehnologije na univerzi in razvoj podporne strukture za delovne matere.

Če želite dodati svoj komentar, vas prosimo, da se registrirate. Hvala.